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出臺特殊政策確保軍轉干部安置質量

本報訊 陳李忠、特約記者歐陽春報道:元旦前夕,轉業干部、火箭軍某大隊原政委李柏生參加贛州市組織的選崗后連呼“沒想到”。此次選崗,進贛州市安置的13名正團職轉業干部,分別被安置到7個正處級和6個副處級實職崗位。贛州市委組織部領導介紹說,贛州是中央紅軍長征出發地,當年蘇區人民傾盡所有支援紅軍打勝仗。如今在改革強軍的歷史關頭,一定要做好軍轉干部安置工作,像當年支援紅軍打勝仗那樣支持改革強軍。

贛州是人口大市、兵員大市,轉業干部安置壓力大。贛州市委、市政府把安置好軍轉干部作為支持改革強軍的重要舉措,全力以赴做好安置工作。他們把軍轉干部安置納入全市干部調整使用通盤考慮,采取預留位置、增加非領導職數、增加安置總數15%的機動數等辦法,確保軍轉干部安置質量。堅持把軍轉干部安置工作納入考評體系,作為考核領導班子和領導干部的重要內容,作為評選先進和創建“雙擁”模范城(縣)的硬性指標。明確規定,對以各種理由拒收轉業干部的單位,停止辦理干部調整使用。同時,他們出臺《轉業干部考核賦分標準》,“以績評分、按分排序、憑序擇崗”,并綜合擬接收對象在部隊情況進行積分量化排名。

據了解,33名在贛州市直單位安置的轉業干部全部參加了積分選崗,其中31名立功受獎人員得到獎勵加分,6名長期在邊遠艱苦地區工作的人員也享受了政策照顧加分。

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